协商签订离职协议,事后发现自己怀孕,女工欲撤离职协议,为何被驳?

只要你签了离职协议,而后因为你查出怀孕想撤回协议,公司一般不会撤销你本人的离职协议,会当你离职处理。相关补偿在你离职时已商确了,至于你在离职前已怀孕,离职后才知道的,要有相关医学证明,证明你的情况属实,而后与公司再次协商无果的情况下,只能拿起法律武器给自己维权了,不过各地法院在判处上有所不同,判处给你一定补偿的可能比较大。

0